職業裝依據行業特點大致可以分為四大類：鑒定真假,寶石鑑定時裝、職業製服、工裝和防護服，是融標誌性、功能性、時尚性、實用性及科學性於一體的，具有行業特點和職業特徵，能夠體現團隊精神和服飾文化的標識性的服裝。伴隨著社會經濟的快速發展，中國紡織服裝行業的逐步壯大，職業裝產業的發展也呈現出一片欣欣向榮的景象。全國一年職業工裝的需求就有近300億元，19個統一著裝的職業製服部門一輪次的換裝預算金額起碼也在200億元以上；全國職業著裝人數達到5000萬，僅執法人員就在1000萬人以上，由此帶來的市場前景十分廣闊。而在生產領域，目前在國內職業裝企業中有一定規模做女裝的有3700多家，男女裝兼做的有25000多家。
但限於經濟實力、科技水平及社會素質等各方面因素的影響，相比於發達國家而言，當前國內的職業裝在應用和產業結構佈局上還有待加強。而要改善目前這種狀況，擴大職業裝的穿著範圍，提升職業裝產業建設層次，鑒定真假,寶石鑑定應從職業裝穿著功能的認識著手，全社會都要知道為什麼要穿職業裝，穿職業裝的意義又是哪些。有據於此，我們根據職業裝的四大類：職業時裝、職業製服、工裝和防護服，來分別介紹其穿著功能與意義體現。
職業時裝
職業時裝主要是指現今稱之“白領”和部分政府部門的著裝，既謂之“時裝”，顧名思義，其設計偏向於時尚化和個性化，穿著人員規範、整潔、美觀、統一，通過將企業優秀文化統一的、有組織的、標準化的系統傳播，能充分展示企業或部門形象，代表一種文化，形成內外的認同感，增加內部凝聚力，從而使企業或部門具有更強的競爭力和公信度。
職業時裝一般在服裝質地與製作工藝、穿著對象與搭配上有較高要求，表現為造型簡約流暢、修身大方，但不強調職業裝的特殊功能要求。
職業鑒定真假,寶石鑑定為大眾最為熟知的職業裝，應用範圍非常廣。包括：商業性(工廠、商場、航空、鐵路、海運、郵政、銀行投資、旅遊、餐飲、娛樂、賓館酒店等)；執法行政與安全(軍隊、警察、法院、海關、稅務、保安等)；公用事業與非贏利性(科研、教育、學生、醫院、體育等)。
對於職業製服，首先應強調的是標誌性與統一性，其次是功能性。標誌性與統一性體現在行業要求上，不同的行業需要有與眾不同、能鮮明體現行業特徵的製服，比如稅務、海關等，具有鮮明標誌性的製服，首先能帶給公眾和諧的美感，既能增加其權威感，又能體現親合力。
功能性則主要體現在工種需要和穿著者感受上。合理的職業裝設計與材料運用，不僅能起到防護作用，提高安全性，更能使穿著者感覺舒適，從而提高工作效率。例如軍服，就要因為軍人的職業需要，增加軍服的抗磨擦、拉伸及阻燃的性能；而校服就要重點從抗磨擦和環保安全上考慮，顏色要亮麗、豐富，款式也要簡潔、活潑。
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